Какая франшиза лучше персональное решение или грузчиков сервис

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 574
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Меня зовут Дархан, я из города Астана. Оставляю отзыв о франшизе "Персональное решение". Мой рабочий стаж более 20 лет, из них 17 я занимал руководящие позиции в направлениях строительного бизнеса. Моя основная компетенция — это управленческий опыт, то есть формирование команд, создание и открытие офисов, налаживание процессов работы в других регионах. В определенный момент я понял, что уперся в потолок и всё-таки уже хочу работать на себя, создавать что-то свое, не зависеть от вышестоящего руководства. Я решил, что набрал достаточно компетенций, чтобы открыть собственный бизнес.

В предыдущей статье Франшиза грузчиков.

Что такое аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг и аренда персонала простыми словами. Как на этом построить бизнес.

Популярные варианты франшиз компаний с услугами по аренде грузчиков

В предыдущей статье Франшиза грузчиков. Чем привлекателен бизнес? Эта ниша сегодня действительно может претендовать на одну из самых перспективных, причем бизнес на грузчиках в равной степени популярен и среди тех, кто хочет начать дело самостоятельно, и тех, кто предпочитает купить франшизу.

Основной сложностью предоставления услуг грузчиков является поиск клиентов. Предприниматель должен не только грамотно организовать процесс работы, но и уметь вести переговоры, а также разбираться в технологии продаж. Преимущество франшизы грузчиков как раз заключается в том, что франчайзор, будучи опытным в своем деле, научит вас правильно общаться с клиентами, работать с холодными звонками и другими способами поиска заказчиков.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Получить мой бизнес-план. Заполните форму. Как выбрать правильную франшизу? Средние первоначальные инвестиции вместе с оплатой за франшизу - рублей. Возраст основного бизнеса - не более лет, мизерный опыт в бизнесе, система ведения бизнеса обкатывается на партнерах - франчайзи, опыта во франчайзинге - нет. Франшизы продаются с целью заработка на первоначальных взносах. Компания основана в году , более 11 лет опыта, франшиза запущена в году, более партнеров в 8 странах мира.

Все процессы описаны. Цель франшизы - развитие филиальной сети для совместного участия в федеральных заказах и укрепление бренда. Окупаемость затрат от 1,5 - 2 лет , свои деньги нужно долго ждать. Средняя окупаемость инвестиций месяцев, первая прибыль - через 28 дней. Нужен большой предпринимательский опыт , нет выстроенной системы обучения партнеров. Подходит начинающим. Высокая точка безубыточности сотрудники, помещение, склад, офис, связь, реклама, другие постоянные расходы.

Постоянные издержки только на рекламу и телефонную связь 15 т. Бизнес сильно зависит от внешних факторов. Привязан к месту торговая точка , к товару, закупкам, к курсу валют и санкциям, изменению законодательства. Нет объективных внешних факторов, из-за которых бизнес бы не пошел.

Не зарегистрирован бренд и товарный знак , любой человек может это сделать на себя, а также зарегистрировать домен 2 уровня. Товарный знак зарегистрирован и защищен по всем классам. Почему более партнеров в 8 странах мира выбрали нашу франшизу? На чем вы будете зарабатывать? Предприятия, в работе которых нужен мужской ручной труд. Почему клиентам выгодно заказывать у вас?

Почему клиенты будут заказывать у вас? Гибкое штатное расписание , возможность выводить ежедневно только нужное количество персонала, без потерь и переплат. Экономия на отделе кадров , оптимизация финансов: отсутствие трат на привлечение, подбор и контроль людей, отпускные, больничные и т. Возможность оплаты за выполненный объем работ фуры, тонны, кубы, погонные метры и т.

Предоставление организованной бригады вместо разрозненной толпы: наличие бригадира, проект-менеджера, слаженная работа, возможность замены работников за 12 часов, отсутствие халтуры, прогулов и опозданий.

Наличие филиальной сети более представительств по России и СНГ, возможность реализовывать проекты по всей территории покрытия, развитый бренд головной компании. Соответствие главному профилю компании, специализация только на массовом подборе и предоставлении персонала , наличие 9-летнего опыта в данной сфере. Специализация исключительно на корпоративных клиентах и организациях. Кто будет на вас работать? Пошаговая инструкция по старту и развитию вашего бизнеса.

Более глубокое понимание всех тонкостей пришло только при тесном сотрудничестве с отделом поддержки "Персонального решения". Состоявшаяся система за спиной компании, ее организованная и крутая команда добавляли уверенности выбору. Инструкция по рекламе, маркетингу и продвижению. Научим вас продавать. Стажировка в Санкт-Петербурге.

Поддержка от головного офиса. Бизнес-план для получения Субсидии. Вы получаете Бизнес-план, с которым Вы или Ваше доверенное лицо сможете получить безвозмездную субсидию на начало бизнеса от Вашего Центра Занятости населения.

Затем защитить БП перед комиссией, то есть как будто это Вы придумали такую идею и хотите реализовать в своем городе. Собственная HRM — система. Уникальная в своем роде HRM — система, заточенная под наш бизнес. Единственные в своем роде технологии стоимостью 3 млн.

На подбор бригады уходит 15 минут вместо 3 часов. Благодаря ей Вы сможете: Быстро подбирать персонал и составлять рабочие бригады Назначать бригадира и распределять объекты Сортировать их по рейтингу, опыту, местонахождению Хранить информацию о работниках, клиентах, объектах, сменах, смс рассылках, зарплатах Считать эффективность каналов привлечения клиентов и работников. У нас попадаются такие клиенты, что они звонили в 5 вечера, и им к утру нужно было человек собрать. И мы собирали.

IT система подбора персонала на самом деле уникальная, она работает с СМС. Его фирма вышла на миллионные обороты уже за первый год работы. Каким бы замечательным не был коллектив — все всегда держится на предпринимателе, и дело не в том, что делает больше всех работы, а в том, что он задает курс и направление деятельности.

А также читайте в каталоге franshiza-info. Хотите стать нашим партнером? Сайт, над которым работает команда маркетологов, копирайтеров, верстальщиков, дизайнеров, оптимизаторов и аналитиков Постоянная веб-поддержка и обновления Минимум затрат на продвижение в сети Эффективные маркетинговые и промо-мате- риалы, построенные на базе 7 лет тестирования опытным путем и уже приносящие нам заказы и деньги.

Сайт хорошо выстроен для привлечения клиентов-юридических лиц. Клиенты юридические лица — это всегда меньше затрат, больше доход. Продающий сайт услуги-разнорабочих. Это автоматическая трансформация страницы в зависимости от запроса пользователя.

Автоматическая трансформация страницы в зависимости от ключевого запроса посетителя Позволяет снизить процент отказов почти до нуля Увеличивает конверсию посадочной страницы в раза. Продающий маркетинг-кит. Часто является единственным документом, который попадет в руки вашему клиенту. От его качества зависит решение о покупке. Уникальный презентационный материал о вашей будущей компании для максимального увеличения числа продаж и поддержки менеджеров. Нашим первым заказчиком стала строительная компания, которая располагается в одном c нами здании.

Наличие готового коммерческого предложения, фирменного стиля, которые содержались в присланном теле франшизы, сыграли решающую роль в заключении первой сделки. В первый же месяц на полученную предоплату я арендовал для представительства отдельный офис и принял на работу двух сотрудников. Лояльные и готовые клиенты. Предложение формирует у клиентов доверие к компании и увеличивает конверсию в продажи. Подробное описание в предложении закрывает все потенциальные возражения клиента, дает ответы на все вопросы.

Вы не похожи на конкурентов. Предложения позволяют отстроиться от конкурентов без снижения стоимости и демпинга. Поможет продавать дороже. Дизайн предложения по аутсорсингу рабочей силы для B2B подчеркивает выгоды и преимущества наглядно и просто.

Можно презентовать в любое время и в любом месте. Универсальный формат использования — личная встреча, отправка на email и т. При личной встрече печатная версия предложения вызывает WOW-эффект у клиентов. Сколько можно заработать? Введите сумму, которую вы хотите зарабатывать, и получите подробный расчет.

Вы будете зарабатывать на человеко-часах:. Итого: 3 час в месяц должны отработать ваши грузчики. Сколько грузчиков должны работать для такого объема часов в месяц? Ваш email. Сколько стоит франшиза? В данный город франшиза не продаётся. Если рассматриваете вариант запуска в соседнем или другом городе — оставьте заявку.

Пошаговая инструкция по старту и развитию бизнеса, технология реализации бизнеса. Тренинги, мастер-классы, телемосты и обучение, сообщество партнеров, участие в съездах партнеров.

Франшиза «Персональное решение» и франшиза «Грузчиков-сервис»

Альтернативная компания сразу вызвала у меня подозрение. Телефон у них был зарегистрирован в Казани, а сами, оказалось, работают в Уфе. Позвонил менеджерам и попросился на встречу в офис, начались непонятные отговорки: то в отпуске на два месяца, то уехал. Как и любой начинающий франчайзи, первым делом я отправился мониторить репутацию компании на просторах интернета. Негативные отзывы, которые встречались в Сети, поначалу смутили меня, и я обдумывал: стоит все-таки решаться или нет.

Франшиза «персональное решение» — услуги грузчиков и разнорабочих

Тем более, без покупки франшизы пришлось бы потратить больше времени и денег, набить больше шишек, столкнуться с огромным количеством подводных камней. И почему Вы выбрали именно эту? А так, было рассмотрено много вариантов франшиз. И общепит, и продажи, и многое другое. Был пул примерно из 10 франшиз, из них в итоге осталось Потребность в услугах была, как я уже говорил, выявлена. Насчет преимуществ.

Какая франшиза лучше персональное решение или грузчиков сервис

Регина Шагеева. Остальное достаётся компании. Каждый франчайзи компаний выделял что-то своё. SEO решает! И да, согласен с автором статьи, когда не могут объяснить выгоду от франшизы по телефону, работать с компанией отпадает желание. Аккуратнее с подбором кадров, товарищи, сдающие кадры в аренду. Хотя сам сайт у них отличный но цена на услуги завышена когда идешь в магазин к примеру за одним и тем же товаром встречаешь по пути два и более магазинов с одинаковым товаром но у одного цена завышена в 1,5 раза куда человек пойдет туда где дешевле или дороже? Ценник на услуги всегда ставятся как у конкурентов или ниже а затем переориентацию делают в пользу более дорогих товаров!

Персональное Решение

Минимальные риски, быстрая окупаемость, небольшие вложения и высокая маржинальность — это те показатели бизнеса, которые пользуются востребованностью в любое время, а в кризисное — особенно. А настоящая ситуация предъявляет следующие дополнительные требования, например, нежелательно связывать предпринимательскую деятельность с приобретением товаров и услуг, оплата которых должна производиться в иностранной валюте. Идеальный вариант бизнеса, не только устойчивого к кризису, но и способного даже извлечь из последнего несколько дополнительных возможностей для роста — это аренда грузчиков и разнорабочих. На него не влияет ни курс валют, ни внешняя политика. Для старта не требуются огромные вложения, приобретение товара и аренда большого помещения. Конечно, все не так просто, как кажется.

Мы переехали в Самару, здесь в деревне у нас жила бабушка и мы решили перебраться поближе к ней.

Получить мой бизнес-план. Заполните форму. Как выбрать правильную франшизу?

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Фрол

    Премерам у нас, да тут хуй полезет эти тонкасти, типо подождите я узнаю кто вы и с кокого отдела. .вобше оврал будет.

  2. Самсон

    Есть, по этому поводу анекдот! Приходит кредитный менеджер к стоматологу и говорит : Доктор, болит зуб, помогите . Присаживайтесь, сказал доктор указывая на кресло. И, удаляет ему три зуба. Боже, что вы сделали, кричит кредитный менеджер. У меня же болел один зуб, а вы мне три удалили! Я, тоже так думал, когда у вас брал кредит на приобретение автомобиля, ответил доктор, и улыбнулся)))

  3. Самуил

    ЧТО ТАМ С МИКРОФОНОМ

  4. vishesosi

    Очень знакомая ситуация! Сервисы еще те разводилы!

  5. Олимпий

    Спасибо мистер юрист за информацию

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных