Продлить отпуск по уходу за ребенком до 4 5 лет

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 574
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Одни женщины торопятся выйти из декрета, чтобы продолжить зарабатывать деньги и продвигаться по карьерной лестнице. Другие сотрудницы, желая дольше находиться рядом со своим ребенком, подают заявление на продление декретного отпуска. Отпуск по уходу за ребенком закон позволяет продлить до исполнения ребенку 3 лет. Но для того, чтобы не выходить на работу дольше, придется доказать наличие веских оснований. Под декретным отпуском работодатели и сотрудницы подразумевают совокупность отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

Декрет продлен до 4,5 лет Мамочки, дектретный отпуск продлили до 4,5 лет??? Отзывов о юристах за 24 часа.

Получение отпуска на уход за ребенком — это право каждого родителя, который трудится на территории России. Дорогие читатели!

Декретный отпуск продлить до 4,6 лет

Одни женщины торопятся выйти из декрета, чтобы продолжить зарабатывать деньги и продвигаться по карьерной лестнице. Другие сотрудницы, желая дольше находиться рядом со своим ребенком, подают заявление на продление декретного отпуска.

Отпуск по уходу за ребенком закон позволяет продлить до исполнения ребенку 3 лет. Но для того, чтобы не выходить на работу дольше, придется доказать наличие веских оснований. Под декретным отпуском работодатели и сотрудницы подразумевают совокупность отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Минимальная длительность декрета будет зависеть от матери ребенка — она вправе отказаться от дородового периода отпуска по беременности и родам, а также от отпуска по уходу за ребенком.

А максимальную продолжительность декрета устанавливает закон, гарантируя женщинам выплату пособия и сохранение должности лишь на определенные периоды отсутствия на рабочем месте. Закон позволяет женщинам покинуть работу в следующих случаях:. В обоих случаях отпуск по беременности и родам удлиняется на дополнительные 16 календарных дней.

Основанием для продления отпуска будет являться дополнительный больничный лист, выписанный в родильном доме. Закон разрешает женщинам оставить рабочее место до того момента, пока ребенку не исполнится 3 лет, и сохранить при этом должность, даже если изначально заявление было подано на отпуск до 1,5 лет. Реализуется указанное право двумя способами:. Вывод — продлить отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет можно.

Подобное действие регламентировано трудовым законодательством и не требует разрешения от руководства. Если женщина, продлевая декрет, желает не выходить на работу в течение пары недель, после чего вернуться на рабочее место, можно пойти иным путем:. Чтобы сотрудница могла воспользоваться своим правом на продление декретного отпуска до исполнения ребенку 3 лет, по месту работы должен быть выполнен ряд действий:.

От получения пособия размером 50 рублей в месяц нельзя — предоставление выплаты неразрывно связано с оформлением отпуска до исполнения ребенку 3 лет. Закон гарантирует женщинам право на получение отпуска по уходу за ребенком до исполнения трехлетнего возраста. При этом работодатель не имеет права уволить сотрудницу, лишить ее должности и привычного оклада. В период отсутствия сотрудницы на рабочем месте трудовые обязанности будет выполнять другой работник внутренний совместитель либо новый наемник, принятый специально на время декрета штатной сотрудницы.

После того, как ребенок достигнет возраста 3 лет, женщина вправе сразу воспользоваться не отгулянным ранее ежегодным оплачиваемым отпуском ст. Но не более того — далее придется выйти на работу или уволиться. Но не в том случае, если имеется веское основание для отказа от работы и продления отпуска по уходу за ребенком для 4,5 лет:. Наличие оснований для продления декрета придется подтверждать документально справкой ВВК обновляется каждые 6 месяцев — при отсутствии оправдательных документов работодатель будет иметь право уволить сотрудницу.

При наличии справки о тяжелом заболевании ребенка отпуск можно продлить не только до 4,5 лет, но и до 6 лет, если болезнь не прекратится. Многие женщины ошибочно полагают, что имеется законодательный акт, который узаконивает пребывание сотрудниц в отпуске по уходу за ребенком до 4,5 лет. На самом деле, был принят только Федеральный закон от То есть, в страховой стаж включается время ухода за тремя детьми до исполнения им возраста 1,5 лет.

Период ухода за третьим и последующим ребенком в трудовой стаж не входил. Государство увеличило декретный отпуск до 4,5 лет, а это значит, что в трудовой стаж будет засчитываться и период ухода за третьим ребенком. Если пенсии уже назначены, и учтены вот эти периоды, и у заявителя есть уже следующие дети ребенок , то, если в материалах дела имеется свидетельство о рождении этого ребенка, перерасчет будет произведен в автоматическом режиме, без заявления.

С 1 января будет произведен перерасчет. Если же документы отсутствуют, то при предоставлении свидетельства о рождении третьего ребенка будет произведен перерасчет пенсии. Субботина Татьяна Ивановна, руководитель клиентской службы Пенсионного Фонда России Как составить заявление на продление декретного отпуска Заявление на продление декретного отпуска составляется в свободной форме, от руки или при помощи компьютера, без использования унифицированных форм.

Несмотря на отсутствие специального бланка и четких указаний касательно заполнения заявления, женщине следует указать в тексте документа основные сведения:. В тексте ст. Можно взять отпуск сразу же, как родился ребенок подав заявление до окончания отпуска по БиР , а можно позднее.

Важно помнить о следующих двух моментах:. Комплектность пакета документов будет зависеть от того, по каким причинам женщина собирается продлевать декретный отпуск, и в каком возрасте находится ее ребенок:. Если у работодателя не имеется заявления о продлении декретного отпуска, он вправе учесть прогулы и уводить женщину, несмотря на наличие у нее права на продление отпуска по уходу за ребенком.

Заявление нужно писать в обязательном порядке. В таких ситуациях закон позволяет написать заявление, отсканировать его и направить работодателю по почте с уточнением, что оригинал был отправлен руководителю по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. А можно ли после выхода на работу вновь вернуться в отпуск по уходу за ребенком?

Сотрудница может выйти на работу и приступить к своим должностным обязанностям до момента исполнения ее ребенку 3 лет. Да, если женщина изначально решила уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, в заявлении она вправе просить о выплате уменьшенного вдвое детского пособия на протяжении 3 лет. Что мне делать? Продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет — право каждой работающей женщины. Вы имеете право написать заявление о продлении отпуска без указания причин, сославшись на ст.

Если работодатель будет угрожать увольнением, можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд. Ваше увольнение будет признано незаконным, и Вас восстановят на рабочем месте. Перейти к контенту. Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно.

Многодетные семьи относятся к социальной защищенной категории граждан, и, помимо основных льгот, они вправе. Добавить комментарий Отменить ответ. Редакция Контакты. После 30 акушерских недель беременности при многоплодной беременности — 28 недель и вплоть до родов. Либо исходя из МРОТ, если страховой стаж оказался меньше 6 месяцев, или пособие, рассчитанное исходя из зарплаты, оказалось меньше того, что рассчитано по МРОТ.

После рождения малыша и до конца послеродового восстановительного периода от 70 до дней, в зависимости от сложности родов и количества новорожденных. Период осуществления присмотра за новорожденным до исполнения ему полутора лет.

Период присмотра за ребенком-инвалидом или ребенком, нуждающимся в постоянном уходе по состоянию здоровья — в обоих случаях до исполнения ему 4,5 лет. ФИО, должность руководителя — указываются в верхней части листа формата А4. ФИО женщины, должность до ухода в декрет — указываются сразу после сведений о работодателе. Дата рождения ребенка; срок пребвания в отпуске по уходу за ребенком; дата, на которую ребенку исполнится 3 года. Ссылка на статью ТК РФ о правах женщин на оформление отпусков по уходу за ребенком.

В нижней части страницы слева указывается дата составления заявления, подпись сотрудницы, расшифровка подписи фамилия, инициалы. Заявление о продлении декретного отпуска в связи с осложненными родами; дополнительный больничный лист из роддома в связи с осложнениями во время родов. Заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет; копия свидетельства о рождении ребенка.

Заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет; копия свидетельства о рождении ребенка; медицинские справки, подтверждающее неудовлетворительное состояние здоровья матери ребенка; заключение иммунологов о неудовлетворительном состоянии здоровья ребенка; медицинская справка от педиатра о заболевании ребенка и необходимости постоянного ухода за ним.

Федеральный закон от

Принят ли закон об отпуске по уходу за ребенком до 4,5 лет в РФ в 2019 году

В соответствии с законодательством, а именно согласно статье ТК РФ, каждая работающая женщина России имеет право уходить в отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком. В течение определенного времени происходят соответствующие выплаты — в зависимости от ее заработка. И каждая женщина имеет право на продление декретного отпуска , что должно осуществляться с соблюдением законодательных актов, о чем подробнее будет рассказано далее. Но с точки зрения законодательства выделяют следующие периоды пребывания в декрете:. В течение указанного времени сотрудница получает средний заработок, рассчитанный за последний год — до ухода беременной в декрет сумма официальных выплат от работодателя за год делится на 12 месяцев. Увеличение отдыха в дальнейшем возможно, но он не будет оплачиваться только детские деньги — ежемесячно по 50 рублей.

Продление отпуска по уходу за ребенком до 4 5 года закон

Акция месяца 8 88 Есть ли у работницы возможность продлить декретный отпуск до 4 с половиной лет? Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам Скачать в. Скачать бланк в Word. В целом законодательство не содержит такого понятия как декретный отпуск до 4,5 лет, четыре с половиной года указаны лишь в отношении вопроса зачета стажа. По сути своей декретный отпуск до 4,5 лет обеспечивает родителю лишь сохранение трудового и страхового стажа, который в последствии учитывается при генерации пенсии по возрасту. Отпуск по уходу за ребенком может осуществляться в несколько этапов:.

Как оформить продление декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, 4,5 или 6 лет?

Государство заботится о благополучии своих граждан. Оно предоставляет гарантии, которые позволяют матери проводить время с малышом, не беспокоясь о сохранности рабочего места. Женщина уходит в декрет при наступлении беременности. Для родов и воспитания крохи ей предоставляют от 1,5 до 3 лет. Однако при желании можно продлить отпуск, если на это согласно начальство. В 1,5 года кроха становится более самостоятельным. В ежесекундном присмотре необходимости не остается. Он уже может посещать дошкольное учреждение, чтобы женщина могла без препятствий работать. Если сотрудница желает продлить декрет, она лишается социальных гарантий.

Могу ли продлить отпуск по уходу за ребёнком до 4,5 лет? 

Нет, в отпуск по уходу за ребёнком более, чем до достижения им возраста 3 лет, в не в праве. Но работодатель может предоставить отпуск без содержания на любой срок, в этьом случае у вас сохранится пенсионный стаж в течение ещё полутора лет. Но это только, если согласится работодатель опять же, и выплат никаких при этом не будет. Некоторые родители, чей ребенок почти достиг определенного возраста, начинают задумываться над тем, как продлить декретный отпуск после 3 лет. Стоит заметить, что довольно продолжительное время рассматривался вопрос о предоставлении гражданам РФ, которые ухаживают за ребенком до 1,5 либо 3 лет, возможности продления декретного отпуска. Поправки были одобрены в конце года и отпуск продлили, а уже с 1 января года нововведения вступили в силу.

В народе такой отпуск назвали декретным.

Декретный отпуск — это срок, в течение которого осуществляется рождение ребенка у сотрудницы и уход за ним до 1,5 или 3 лет. С недавнего времени у декретниц появилась возможность продлевать отпуск по уходу за ребенком до достижения им 4 лет и 6 месяцев, однако воспользоваться данной возможностью можно только в том случае, если работодатель не против отпустить работницу в такой неоплачиваемый отпуск. При этом декретный отпуск можно разделить на несколько объемных периодов, каждый из которых играет свою роль в определении длительности отдыха:. С одной стороны такая возможность позволяет уделить ребенку большее количество времени и дать ему основы воспитания, чтобы в будущем он мог быть достойным членом общества, с другой — за дополнительное время нахождения с ребенком никаких льгот или пособий не предусматривается.

Продление декретного отпуска до 3 лет и 4,5 лет в 2019 году

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы юриста Декретный отпуск
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. emesci

    Здравствуйте ! У меня такая проблема :мне 26 лет и я не могу получить в.билет уже 4 года ,была отсрочка по учёбе в институте ,военкомат постоянно отправляет на мёд обследование ,диагноз у меня гипертензия 2 степени риск 2 ,гипертонию ставить не хотят ,я требовал этот диагноз ,ведь холтер и смад проходил уже раз 10 точно ,все копии на руках и военкомате в личном деле,история болезни не придумана а с самого детства (отец гипертоник второй диагноз хронический пиелонефрит с деформацией почек , была повестка на 16 мая ,я приехал и отлежал в больнице ,чтоб свежие документы иметь ,все подтвердилось ,что выше писал ! Но они мне снова дали повторно повестку на 13 июня и якобы говорят что в районом военкомате мы вам билет не дадим а только в областном ,а это значит что мне туда ехать по боевоей повестке ,подскажите как быть? Спасибо! Извиняюсь за ошибки ,опаздываю на работу)

  2. Галина

    Ноги сдвинь ))))

  3. Евгений

    Первый юридический #семинар10:00

  4. Виргиния

    У меня 14-го декабря заканчивается виза,я сейчас в Польше ,меня впустят в Украину ?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных